Fascination About análisis de factores psicosociales laborales
Fascination About análisis de factores psicosociales laborales
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En Colombia, la legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo es clara: todas las empresas deben realizar evaluaciones del riesgo psicosocial de manera frequent. Sin embargo, en Consultoría Soler, creemos que cumplir con la ley es solo el primer paso.
La batería de evaluación del riesgo psicosocial es un conjunto de herramientas diseñadas para identificar y medir los factores que pueden afectar negativamente la salud mental y emocional de los trabajadores.
De acuerdo con estos antecedentes disciplinares, conceptuales e institucionales, el objetivo de este ensayo científico es plantear un panorama sobre los factores psicosociales en el trabajo y su progresión en un continuo, desde un extremo con los riesgos psicosociales laborales hasta el otro extremo con los protectores psicosociales laborales.
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La identificación de factores de riesgo es essential para prevenir enfermedades y promover la salud. Al conocer los factores que pueden aumentar la probabilidad de desarrollar ciertas condiciones, se pueden tomar medidas preventivas y realizar cambios en el estilo de vida.
La Batería de Riesgo Psicosocial es un instrumento diseñado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia y validado por la Pontificia Universidad Javeriana, con el objetivo de identificar, evaluar y prevenir los factores psicosociales que puedan afectar el bienestar y la salud mental de los trabajadores.
Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda: las condiciones en que se realiza check here el traslado del trabajador desde su sitio de vivienda hasta su lugar de trabajo y vice-versa. Comprende la facilidad, la comodidad del transporte y la duración del recorrido.
Este enfoque integral es clave para la sostenibilidad de las empresas. Un equipo saludable y motivado no solo es menos propenso a sufrir problemas de salud mental, sino que también es más productivo y leal a la organización.
Paso a paso para aplicar click here los cuestionarios de factores de riesgo psicosocial intralaboral, extralaboral y de estrés de la Batería.
, 2007); por tanto, resulta prioritario considerarlo como PPSL si las organizaciones quieren aportar un efecto protector frente a los acontecimientos laborales y organizacionales estresantes.
Para cualquier otro método que se quiera emplear se habrá que exigir el mismo rigor en el cumplimiento de los requerimientos legales marcados en el Reglamento de los Servicios de here Prevención, con la participación de los representantes legales de los trabajadores/as como pre-requisito básico para su utilización.
Sin embargo, no se encontraron estudios en los que se reporten los niveles de riesgo psicosocial y cómo es que estos resultados pueden servir de referencia check here no solamente para un diagnóstico, sino para la toma de acciones correspondientes a lo planteado por dicha NORMA y que permitan su correcta implementación.
Si las Organizaciones o Empresas no abordan el riesgo psicosocial, pueden enfrentar problemas legales y financieros, así como una disminución en la calidad del trabajo y la productividad.
Desde la psicología, los factores protectores se refieren a “aquellos click here que potencialmente disminuyen la probabilidad de caer en un comportamiento de riesgo” (Gibbs y Bennet, 1990, en Amar et al